Vår Agila coach Johan Westerlund gästar här Tealpodden och diskuterar agila arbetssätt.
De tar avstamp i när agila rörelsen startade och det fanns en dröm om andra typer av organisationer än de som verkade då. Det fanns en önskan att göra saker på helt nya sätt, att leda på nya sätt och att släppa på “command and control”.
Men vad har hänt sedan dess? Var står vi nu och hur kommer det se ut framöver?
De pratar också om den agila rörelsens 2 största misstag, om team, frustration och kontroll. Om SAFe och om hur team själva tar ansvar för uppföljning och målstyrning med OKR. Och om vad som är oförskämt, på gränsen till galenskap.
Lyssna på avsnittet här Länk till Spotify. (Avsnittet finns även där övriga poddar finns.)
