Written by

The speed of change today is extremely high as well as complexity, but our organizations and the way we manage it was invented for very different times – 100 years ago. The performance of traditional organizations are decreasing dramatically due to this discrepancy. For organizations to be able to adapt and find new flexible ways of thinking and working to deliver value a human view is key. To enable this HR and Finance must join forces and work in collaboration to change the system dramatically. Only then will organizations survive.

Don’t miss this new unique and important workshop
In the workshop you will learn how to enable business Agility through HR and Finance. This workshop is both inspirational with a lot of new thinking and cases, but you will also get to do hands on practical exercises on how to change the system together.

Join us in Stockholm at Dandy People on February 20 or April 11! Sign up and read more here >

Interview about how to enable Business Agility through HR and Finance (18 min)

This video is a short walkthrough of some of the core concepts behind the work Pia-Mia, Inspiration Director and Agile People Coach at Agile People and Bjarte Bogsnes, Chairman of the Beyond Budgeting Round Table, are doing and also part of the 1 day Workshop “Enabling Business Agility through Finance and HR” that you can read more about here >

You should join
Any Manager, Finance and HR people, as well as Agile Coaches or Change Leaders.

 

Written by

I våras blev jag inbjuden att medverka som talare på Agila Örebro. Det var ett väldigt trevligt event med massor av intressanta talare och deltagare från regionen, men också från andra delar av Sverige.

När kunderna kräver bättre digitala tjänster och produkter behöver företagen hitta nya sätt att organisera sig för att snabbare leverera kundnytta. Gör man inte det riskerar man att bli omsprungen av snabbare konkurrenter. För att lyckas med detta krävs medvetenhet hos ledning och ett strategiskt ledningsbeslut. Den här föreläsningen riktar sig till nyfikna ledare som vill möjliggöra kundfokus och innovation.

(more…)

Written by

Tack Agila Sverige för ännu en fantastiskt bra och inspirerande konferens. Är så tacksam för att få vara en del av det Agila communityt som alltid är lika välkomnande och inkluderande.

Jag fick äran att bli en av de utvalda talarna. Min presentation handlade om resultatet från den undersökning som vi på Dandy People har gjort kring hur de som arbetar i Agila Team påverkas av Aktivitetsbaserade kontor (ABK) – eller vilket det ofta faktiskt egentligen är, Flexibla kontor.

I den här serien av poster finns också:

– Free Infographic 
The Free Report
Free PP slides of the report

See the other posts in this series:
Get  Seated for Agile – Free Infographic Poster (High Resolution PDF) on the topic, with shared learnings and data.
“The Agile Activity Based Seating Report 2018 (or rather Flexible Seating) – Free Slides” – The full report as PDF and slide share.
The first post that started the Series – “Flexibility in Agile and Activity based offices must be a perfect fit” – or does it?

Written by

Den Agila upphandlingskonferensen Lyckade upphandlingar
Den 21a februari höll vi vår andra konferens, “Lyckade upphandlingar” för att sprida ljus över hur vi kan upphandla Agil utveckling även inom LOU. Förra våren anordnade vi (agilakontrakt.se) en konferens i Köpenhamn och nu var vi i Stockholm. Vi blev ganska precis 50 taggade personer, både jurister, kunder i offentlig sektor, folk från upphandlingsmyndigheten (yes!), leverantörer och konsulter som hade samlats för att bli inspirerade, dela med sig och ta del av erfarenheter och kunskap kring Agil upphandling.

Först vill jag bara säga att anledningen till att jag engagerar mig i den här frågan inte alls är att jag kan upphandling – eller LOU, men däremot har jag lång erfarenhet av hur man med Lean UX och Agil metodik skapar digitala tjänster och produkter som löser riktiga problem, och det är den möjligheten jag vill skapa – speciellt när det gäller stora komplexa lösningar där det verkar omöjligt för många i dag att göra rätt. Jag ser år ut och år in alldeles för många upphandlingar göras i dag i Sverige där man inte ger projektet eller programmet den möjligheten, möjligheten att hitta och förstå vad de verkliga behoven och problemen är och tillsammans lösa dom. Jag har själv blivit drabbad av den typen av projekt, även lyckats vända ett par av dom till att faktiskt få arbeta Agilt och leverera värde. Men det är frustrerande, väldigt frustrerande, och väldigt, väldigt kostsamt och onödigt. (more…)

Written by

Nyckeln till en lyckad upphandling är ett Agilt upphandlingsförfarande som lägger tonvikten på användarcentrerad utveckling och mätbara effektmål. Så går det tyvärr väldigt sällan till i verkligheten, är du intresserad av att veta mer ska du se filmen, och läsa bloggposten.

Jag har som flera av er säkert vet engagerat mig under ca 2,5 år tillsammans med ett par kollegor för att lyfta frågan kring hur en bra upphandling skulle kunna genomföras inom LOU för att ge möjlighet till bättre leveranser som löser riktiga problem och skapar önskad effekt. Framför allt har det här arbetet inneburit att vi har letat upp ett antal lyckade exempel från offentlig sektor där man har upphandlat Agilt och fått lyckade leveranser i tid och på budget. Det har varit svåra exempel att hitta, både på grund av att dom tyvärr är alldeles (på tok) för få, och att man tydligen inte riktigt känner sig trygg i att berätta HUR man gjorde upphandlingen.
(more…)

Shopping basket
Our Trainings
Competitive Advantage via Lean-Agile Procurement (LAP) – 2 Day Training
Target Group: purchasers, sales, strategic buyers, decision-makers, management, innovation, business delivery
Teachers: Mirko Kleiner